Op een zonnige dinsdagmiddag vond op 19 april 2011 in Huizen ons jaarlijks Symposium plaats. De middag stond in het teken van Governance & Balans. Diana Monissen (Balans in de Top) opende de middag en gaf een korte toelichting op het thema.

Vervolgens nam mevrouw Sybilla Dekker ons mee in haar ervaringen met Governance en Balans. Ook vertelde ze over de Taskforce Talent naar de Top, waar mevrouw Dekker voorzitter van is. Deze taskforce is opgericht om als aanjager de overheid, het bedrijfsleven en vrouwen zelf te stimuleren op structurele basis meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen.

Daarna was er ruimte om aan verschillende ronde tafels verder in gesprek te gaan over het thema. Dit gebeurde onder leiding van energieke, inspirerende dames met diverse achtergronden. Hier vindt u informatie over deze dames en de stellingen waarover gediscussieerd is. Eén van de tafels vatte het krachtig samen: SHIFT HAPPENS!

Vervolgens informeerde de heer Jos Aartsen (bestuurder UMCG) ons over het beleid van het UMCG om meer balans in haar top te realiseren. Aan de hand van concrete successen en scherpe stellingen zorgde hij voor handvatten voor de praktijk.

Diana Monissen sloot de middag af met de conclusie dat er al veel gebeurt rond het thema Governance & Balans, maar dat het werk ook nog zeker niet klaar is. Het gepraat erover moet plaats gaan maken voor DOEN! Balans in de Top blijft zich dan ook inzetten voor dit thema. Goede business cases (bijvoorbeeld op basis van het onderzoek van Talent naar de Top) kan hierbij behulpzaam zijn.

Hierbij de twee presentaties van onze sprekers op 19 april 2011.

Mevrouw Sybilla Dekker

De heer Jos Aartsen

Tijdens de plenaire afsluiting vertelde Suzan Riemsma (ZuidOostZorg) over haar artikel over 'Balanceren kun je leren'. Via deze link kunt u dit artikel bekijken.